最近，记者在台州人才交流中心获悉，虽然近几年来我市大学毕业生人数不断递增，今年达到两万人左右，但国际贸易、机械制造、医药化工、保险等八类人才仍连续多年出现紧缺现象。
一方面大学生求职难，一方面某些行业出现招聘困难。这种现象已经引起有关部门注意，特别是就业部门在引导应届大学毕业生就业上，作了许多尝试。台州市人才流动开发处副处长缪准说，“很多大学生都往自己钟情的岗位上挤，就会导致一些岗位过热，很多人无法就业。了解市场需要什么样的人才，这对刚毕业的大学生极其重要。”
“很多刚毕业的大学生在求职时，对工作环境、薪金等都提出高要求，却忘了自己工作经验上的弱势。”缪准建议：指向性不是很明确的专业的大学生，应先就业再择业，特别是工科类毕业生，不要只追求职位的高低，先找一份工作，进去后再寻求发展。
“大学期间，应抓住一切机会去接触社会，就算在接触过程中碰到钉子，也是对自身的提高。”星星集团人力资源部一名徐姓部长说。徐部长建议，在校大学生，应多参加些社会实践、实习、兼职等，去了解社会的动态，锻炼自己。
对此，中国新世纪控股集团办公室主任陈尼峻也表示，应届大学生最缺乏经验，所以实习和实践很重要，因为它可以使学生获得很多额外的东西。陈尼峻还建议，大学生刚就业时千万不要犯眼高手低的毛病，要一步步踏踏实实地工作。
据介绍，上述提到的八类人才主要包括：国际贸易、财务会计、保险业、市场营销、机械制造、模具、医药化工和行政文秘。缪准说，导致这八类人才的紧缺，主要与我市的产业结构有关，例如，我市60%以上是出口企业，所以国贸类的人才需求就较大。近几年来，我市大学毕业生人数基本上都在以约15%的幅度递增，去年有17000多名大学生毕业。
来源： 台州晚报
