【现状调查】

　　一个班八成学生持有不同证书

　　尽管离放假还有几天，但近来沪上不少口译、计算机等暑期培训班报名者早已人满为患。某英语教育培训负责人透露，近期来报名的人中，大学生、高中生的比例显著增加。

　　记者对沪上某重点高校中文系大三某班进行随机调查，这些学生几乎都参加过各种培训，持证率达到80%，还有不少同学拥有导游、物流师、心理咨询师等各种职业资格证书。“除了出于兴趣爱好外，也是为以后就业增加砝码”，学生小朱说，班上的某“考证狂人”现在已持有七八个证了。

　　据悉，目前学生竞相考的证书大致有三类，一是职业资格类证书，如导游证；二是英语能力测试类证书，如托福；三是实用技能类证书，如驾驶证。其中，与就业方向紧密联系的职业资格类证书近年来人气高涨。“学业证书＋职业资格证书”的双证组合已成为应届毕业生的求职必备，招聘会也已演变成各种职业认证的“血拼”战场。

　　三千多家培训公司让人眼花缭乱

　　伴随考证热而来的，是各种声称自己是权威部门、具有发证资格的组织或机构如雨后春笋般出现。仅在上海，就有超过3300多家培训公司。记者在谷歌搜索引擎上键入“职业资格认证”后，竟有约214万项符合查询结果。尤其一些行业内部的认证名称之多，差距之微，即使是业内人士恐怕也很难说清楚。

　　仅以大学生热衷考的财会证书来看，粗略估计就有8种之多。除目前国内的会计从业资格证书考试、会计职称证书考试、注册会计师资格证书考试外，还有5种可得到国外认证的“洋证书”，每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别。

　　情况最严重的要数计算机应用技能的认证领域。据不完全统计，在该领域，仅国内就有教育部、劳动部、人事部、信息产业部以及相关协会、商业机构等相关组织的数十种认证考试。再加上各类舶来的洋证书，让人眼花缭乱。

　　“别说考了，看了都晕，不知道哪个最好！”大四学生小吕抱怨，她和同学本来相约暑假报名读个班，可为了哪张证“含金量”更高，已经争论好几天了。

　　人气培训项目费用动辄成千上万

　　每逢暑期，这些强化班通常采取“密集速成”的形式，经过一段时间从早到晚的培训，再进行“突击赶考”领证。

　　除培训强度大以外，高昂的培训费和考试费也令学生们压力颇重。据悉，在目前几项人气最高的职业资格认证中，物流师的培训费加考试费约3000元，国家司法考试从2000元至10000元不等，心理咨询师需要9000元。而一些“洋考试”费用则更为可观，仅以会计师资格证书为例，ACCA（特许公认会计师公会）被称为“会计师界的金饭碗”，所有考试及培训费用共约4万元。

　　“上学期我报了个职业资格证书培训班，培训费和报名费加起来1800元，但第一次考试没通过，又交了600元补考费，够得上三个月的花销了。”小吕今年暑假还想再考个证，不好意思再向家长要钱，就找了份兼职，但还是觉得入不敷出。

　　【记者探访】

　　“包分配”成培训机构最大诱惑

　　“软件测试工程师培训，包通过，包分配！考试不通过全额退款！”这是日前一场招聘会上，某培训机构打出的招生广告，就业形势的严峻使前来的咨询者络绎不绝。

　　据招生负责人透露，来报名的有不少是没有任何计算机专业基础的学生。该机构职业规划师王小姐介绍说，软件测试工程师培训仅需4个月，学费市场价在15000元左右，“很多咨询者甚至不清楚软件测试是干什么的，只听说行业薪资高就要求报名。”

　　在暑假“培训黄金期”来临之际，各种职业资格培训招生广告形成强大攻势。“无须考试”、“免试拿证”、“通过率高达98％”……这样的招生广告，记者在网络上随意就找到10多条。

　　打上“国际认证”招牌鱼目混珠

　　记者以学生的名义联系了一家培训机构，对方的口气非常肯定：“我们这里有十几项资格项目任你选择，国际注册建筑师、国际注册金融分析师……而且包你通过，否则退钱。”

　　如果无法保证经常按时上课，也能通过吗？对方犹豫了一下，随后回答：“你先读，我们会帮你想办法的。”

　　而另一家心理咨询师培训机构的工作人员则显得较为谨慎：“考试的通过率很难说，但一般如果第一次没考出来，第二次几乎都能通过的，毕竟交了那么多学费。”

　　营养师培训费2980元、人力资源师培训费1980元……在某些培训机构，随便一个职业资格培训课程都要价不菲。“有些所谓的职业资格培训其实含金量很低，尤其是某些打着‘国际认证’的招牌，更是鱼目混珠，反正这是一个愿打一个愿挨的买卖。”一位培训机构的负责人这样说道。

　　【各方观点】

　　八成职场人认为培训有用

　　这些职业资格培训能对就业起到多大的作用呢？为此，智联招聘日前专门调查了6000余名职场人，结果显示，超过八成受访者认为职业培训对就业有一定促进作用。

　　本科生最信任职业培训

　　在此次关于职业培训与就业能力的调查中，将参与过职业培训与未参加过职业培训的人群分别调查，但两个人群都对职业培训对于就业的促进作用给予充分肯定，在参加过职业培训的人中，有83.4%的人对职业培训做出肯定。同时，女性对职业培训的信任度更高，甚至超过90%。

　　从学历上来看，本科及以下学历对于职业培训的认可差别不大，但研究生及以上学历对于职业培训的信任度明显降低。

　　可见，由于高学历者在就业中的学历优势，职业培训对高学历职场人的吸引力相对较低。

　　技能培训吸引力更大

　　在培训中，各类职业资格认证考试培训最具吸引力。在有参与职业培训计划的受访者中，超过四成人计划参与此类培训，其次IT类培训也超过两成，然后是办公软件培训和外语类培训，可见，直接增加业务技能的培训有较大的吸引力。

　　从促成就业的培训情况来看，参与IT类职业培训对于就业的直接促进作用最大，近六成参与IT培训的人认可培训对于就业的直接影响，其次是外语类培训。

　　但在对于晋升的促进作用中，办公软件培训与各类职业资格认证考试培训的参与者给予的评价更高，而外语类和IT类培训则相对较低。

　　看来，对多数大学生来说，外语类培训在求职过程中的作用可能更大。

　　职业培训绝非多多益善

　　智联招聘管理学院常务副院长李黎表示，职业资格证书只是求职者的一块敲门砖，此前接受过相关岗位培训的求职者更容易在就业或者晋升的机会中脱颖而出。但目前培训市场快速发展，各种职业资格证书培训水平参差不齐。相比较而言，高学历是用人单位更看重的因素。只在一些比较特殊、需要强调专业技术的行业，例如财务、IT等技术含量比较高的行业，从业资格的证书才是必要的。

　　对大学生及部分新职场人来说，职业资格培训是弥补专业所学和企业所需之间差距的重要途径，绝非多多益善。首先应该对于自己的职业发展方向有一个比较清晰的认识，在此基础上进行职业培训的选择。

　　【记者手记】

　　证书太多反而显得无规划  

　　选哪种培训能让自己在就业时掌握更多的筹码？这不仅是大学生，也是很多职场人的共同困惑。

　　在采写这篇稿件的过程中，我征询过许多人事经理的看法。在他们看来，无论大学生或是职场人，在作为就业“敲门砖”的时候，外语证书最能为求职者加分，其次是驾驶证等技能类证书。不管应聘的是哪个行业，这两种能力都是用人单位欢迎的。

　　不过，这并不说明职业培训不重要，事实上，国家进行如此大规模的清理规范，也正说明这个市场的潜力巨大。但在许多人事经理看来，求职者最好先为自己的职业发展道路定位，然后再考虑选择何种职业资格证书培训。

　　一般来说，企业主要是通过求职者的知识、个性、能力和经验这四个方面来选拔人才。面对新岗位，很难说某个求职者能够仅从过去的经验中学习和掌握到新岗位所需要的知识和技能，因此企业很难招聘到完全匹配现有岗位的人才，企业也越来越重视通过职业培训来使新人更加匹配新岗位。这说明，此前接受过此岗位相关培训的求职者自然会在就业或者晋升的机会中脱颖而出。

　　但对大学生及初入职场的人而言，有些人为了“广撒网多捕鱼”，事先考出好几个不同行业的职业资格证书，反而会让面试的人事经理觉得求职者对未来没有明确的职业规划。一位资深人事经理表示，“我们更重视求职者的素质和能力，至于职业培训证书，在应聘时未必是最重要的，我们会对新员工进行专门的培训。”

　　可见，最佳的职业培训或许是在工作一段时间以后，随着职业发展路径的明晰化，根据自己明确的职业发展方向进行充电，多是技能培训和应试培训相结合，进行比较高级的岗位技能的培训，比如注册会计师、人力资源管理师等。此时的培训效果不再仅仅针对就业，而主要体现在对于职业发展的帮助。

　　【专家提醒】

　　■需要报名各类职业资格培训的考生，近期一定要留意人事和劳动保障相关部门发布的信息，也可以到官方网站上查阅信息。

　　■某些培训机构为扩大生源，宣称自己是举办职业资格考试的单位和机构，考生如参加他们的培训，考试过关没有问题。但其实一般举办职业资格考试的单位和机构，往往并不参与组织与考试相关的培训。

　　■一些职业培训机构宣称交钱就能拿证，对这种培训机构要提高警惕。参加培训必须要看培训机构有没有办学许可证及其职能范围，而且，“交钱拿证”得到的证书，往往没有多少含金量，对就业不会有太大帮助。

　　■在选择职业资格培训时，首先考虑在现有的专业基础上充实自己，或选择自己喜欢的新课题，以弥补大学专业并非是你兴趣所在的缺憾。

　　■要基于社会实践、实习经历产生的新的学习需求来选择职业培训，而不要盲目地看哪个证最热门就去参加此类考试。

　　【权威释疑】

　　清理是规范，而不是封杀职业培训

　　为了整顿职业资格考试过多、证书过滥的现象，今年上半年，一则国务院办公厅下发的《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》被喻为该领域的“尚方宝剑”，由此产生的这场最大规模的职业资格清理已在进行中，本月底起，各省市将把处理意见报送人力资源和社会保障部审核。

　　各种认证机构交叉多

　　据了解，目前，我国的职业资格设立主要有三种情况：一种是国家来制定全国职业资格标准，就是所谓的行政许可类职业资格，如律师资格、医师资格与建筑师资格等；第二种是根据归口管理，由各种行业协会、学会来做的非行政许可类的职业资格，也就是能力资格，如营销师、人力资源师等；第三种是各个地方、机构设立的职业资格。

　　“证出多门”是造成目前国内认证市场混乱的主要原因。统计数据表明，全国各类职业资格证书超过1000多种。同一个职业，各个部门、各种协会等颁布的各类认证林林总总，标准各不相同，收费也有高有低。各种认证机构竞相参与，难免造成交叉重复。

　　职业资格将分批公布

　　据悉，目前汇总上来的各类职业资格认证数目比想象中还要多。市人事局专技处有关负责人表示，此次清理规范的内容为职业资格设置、资格类别、实施机构、职业资格培训和收费、职业资格考试鉴定、职业资格证书印制和发放等。根据本市相关通知，本月底前，凡组织各类职业资格考试和证书发放的单位，均应对所开展的职业资格及相关考试鉴定活动（包括培训）进行清理，并将清理情况报市人事局或市劳动和社会保障局。

　　据悉，本市将按照国家相关文件精神，对每个项目提出保留、归并或取消等处理意见，并报送人力资源和社会保障部审核。对经批准保留的职业资格，将分期分批向社会公布。凡未经批准和向社会公告的职业资格，今后一律不得开展相应的考试、鉴定、培训、发证等活动。通知的具体内容可以登录21世纪人才网或上海劳动保障网进行查询。

　　清理是规范不是封杀

　　“职业资格认证本身没有问题，它可以保证符合条件的人员较好地从事某些专业的工作，目前主要问题是在职业资格认证具体实施的过程中出现了一些管理上的混乱。如目前在管理职业资格方面的法规建设滞后，对职业资格的设置实施和管理监督缺少有效的法律和制度约束，是造成这种混乱现象的原因之一。因此这次清理是规范，而不是封杀职业培训。”

　　相关专家表示，此次清理的初衷就是为了对重复交叉设置的职业资格，逐步进行归并。

　　值得注意的是，对清理中属于本市各类行业协会、学会等社会团体及企业面向社会自行设置的职业资格，将立即予以取消；对那些没有法律、行政法规或国务院决定为依据设置的行政许可类职业资格，和本市各级政府及各部门设置的非行政许可类职业资格，原则上应立即停止。

　　可先向权威部门咨询

　　在这场“清理门户”的战役中，不少职业资格认证的主办机构纷纷表示，目前对此暂不作出回应。

　　上海职业能力考试院的相关负责人说，“我们不方便对上海目前的职业资格认证市场进行点评，毕竟有很多发证机构也是正规的单位。目前考生如要参加相关培训，可先向国家权威部门，比如人事部门或劳动部门咨询，问清楚是否合法或者被国家认可。”
来源：新闻晚报