最新的报告显示，2006年上海共新增就业岗位66.4万个，市场供需两旺的同时，劳动力市场的供求结构性矛盾依然十分突出，供需之间“错位”明显，市场冷热不均。

　　十大“冷”“热”岗位排行

　　热：行政事务、财会、销售人员等竞争激烈

　　热门岗位排名靠前的是行政事务、财会、销售人员等“老面孔”，招聘量大的同时，应聘量更为可观，岗位供
不应求。一个新动向是，货运代理单证员、仓库保管员等岗位招聘量猛增。

　　2006年热门岗位排行

　　排名 热门职位 招聘岗位数（万个） 应聘人数（万人） 求人倍率

　　1 行政事务人员 3.4 8.2 0.4

　　2 财会人员 3.2 7.2 0.4

　　3 行政业务办公人员 3.1 6.9 0.4

　　4 销售人员 3.4 7.5 0.5

　　5 物流仓储保管人员 2.5 5.2 0.5

　　6 计算机通用操作人员 2.4 4.6 0.5

　　7 客户服务人员 2.0 3.5 0.6

　　8 运输设备操作人员 2.3 3.9 0.6

　　9 商务服务人员 1.8 3.0 0.6

　　10 安全保卫人员 2.0 3.1 0.6

　　冷：专业技术操作类岗位求才心切

　　十大冷门岗位排行中，“专业技术操作类”岗位占了一半。尽管用人单位需求旺盛，但求职者的热情似乎并不高，使这类岗位一直难觅“良才”。出现的一个新动向是，由于去年股市进入牛市行情，证券行业对人员的需求大幅上涨，仅2006年下半年，“证券业务人员”就有约0.4万招聘岗位出现空缺。

　　2006年冷门职位排行

　　排名 冷门职位 招聘岗位数 （万人） 应聘人数（万人） 求人倍率

　　1 计算机与应用工程技术人员 2.9 1.7 1.7

　　2 机械冷加工人员 2.8 1.7 1.6

　　3 翻译 1.8 1.1 1.6

　　4 进出口贸易业务员 1.8 1.1 1.6

　　5 证券业务人员 1.6 1.0 1.6

　　6 机电产品装配人员 2.2 1.4 1.6

　　7 餐饮服务人员 2.5 1.6 1.6

　　8 电子元件制造人员 1.4 0.9 1.6

　　9 保育、家庭服务人员 2.1 1.4 1.5

　　10 裁剪缝纫人员 1.2 0.8 1.5

　　五大行业凸显用人“吞吐效应”

　　2006年，上海共有4.9万家企事业用人单位通过上海公共招聘网发布有效招聘岗位102.1万个。从行业角度分析，五大行业的用人需求攀升。

　　先进制造业：岗位多，向市郊集中

　　招聘岗位数：15.2万个

　　先进制造业创造岗位的能力明显上升，而部分传统服务业及制造业创造岗位的能力则有明显下降。数据显示，以电子元器件制造、汽车制造、钢材制造、石油化工、生物医药制造等为代表的先进制造业岗位占所有制造业岗位的比例，从2005年的55%上升到2006年的60%以上。制造业岗位趋于向市郊集中，年末郊区发布的此类岗位数占全市的80%。

　　信息服务业：需求旺，薪资水平较高

　　招聘岗位数：8.6万个

　　以软件、网络、电信、传媒等为代表的信息服务业人才需求始终旺盛。这一行业良好的职业发展前景以及相对优厚的薪资待遇是受到求职者广泛关注的主要原因。

　　统计数据显示，2006年信息服务业平均招聘月薪达到3000元以上，“软件工程师”等岗位最高甚至达万元，远高出其他行业平均水平。

　　商务服务业：应届生求职首选

　　招聘岗位数：7.8万个

　　商务服务业以相对较低的入职门槛和较为广阔的个人发展空间深受应届毕业生的欢迎。2006年的统计显示，商务服务业的应聘者中，应届毕业生占40%之众。这是因为商务服务业中不少岗位，如文秘、客服等，专业概念比较模糊，而且一般不需要工作经验。

　　批发零售业：大龄求职者机会多

　　招聘岗位数：7.1万个

　　2006年全市相继开出众多大型卖场和商业中心，一定程度上拉动了这一行业的招聘需求。批发零售业跻身热门行业，主要原因在于收银、柜台销售等岗位因其相对简单的工作内容，颇受大龄求职者的欢迎。此外，卖场促销等岗位工时设置较为灵活，也深受求职者青睐。

　　物流仓储业：寻求复合型人才

　　招聘岗位数：6.5万个

　　仓储物流业用人需求旺盛，应聘者数量的迅速窜升和岗位要求的不断提高使这一行业的竞争日趋激烈。目前物流仓储业的入行门槛“水涨船高”，用人单位不仅需要考量求职者的学历和专业知识，外语能力、相关工作经历和资格证书也都成为筛选的条件。